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2014组织管理之活动类型分解

来源:2exam.com 2014-8-27 13:22:26

 组织管理题目,考察的是我们的组织管理能力,即题目中,会设定一个情景,给考生设定一个角色,让考生去组织一项活动,组织活动中,看你是否具有组织管理的能力,让考生组织的活动,一般分为接待、调研、宣传、晚会、会议、培训。接下来就从这几类活动,给大家罗列一下这些活动如何写“目的意义”。

  接待:服务到位,展现风貌。

  接待工作是体现我们单位精神风貌的一个窗口,因此做好此次接待工作意义重大。

  调研:收集数据,提供支持。

  此次调研活动,是为了让领导做***决策使用,数据的科学性和有效性直接影响决策的可行性,因此,在做这项调研工作的时候,我必须首先查阅相关资料,力争考虑问题全面。

  宣传:普及知识,提高认识。

  对于现在社会上出现的***现象,是大家都不愿意看到的,为了遏制此现象的蔓延,领导让我组织此次宣传活动,我应该……

  这段时间,***话题成为人们讨论的热点,***的行为成为人们学习的榜样,对于***的精神是我们公职人员必备的品质,为了让更多的人能学习***精神,是此次宣传活动的目的。

  晚会:丰富生活,增进感情。

  为了丰富我单位工作人员的业余生活,同时增进同事间的交流与协作,举办此次晚会意义深远,举办好此次晚会责任重大,作为此次晚会的负责人,我应该……

  会议:宣传制度,落实精神。

  为了宣贯***制度与***精神,是组织此次会议的目的,在会议上,可以就制度的每一个细节,给大家做个详细解答,以备在以后的工作中能彻底实行。

  培训:掌握技能,提高效率。

  为提高我们的工作技能,领导特争取了这次的培训机会,此次培训,一方面能拓展我们的视野,学习更新的工作方式;另一方面也能促进对兄弟单位的了解,增进与兄弟单位的友谊。作为此次培训活动的负责人,我应该……

  听证会:收集民意,作出决策。

  为了针对***现象作出***决策,我们首先应该听取民众的意见,因为任何决策都是力图为人民服务,只有听取民众的呼声,才能使决策不偏离人民的意愿。


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